コンプライアンス
建設業許可の主任技術者とは？専任技術者との違いや役割
2015年9月17日 コンプライアンスよくある質問下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。許可取得後のこと
この記事の結論と要約 主任技術者とは建設業法上、工事現場に配置することが義務付けられている技術者のことを言います。原則、主任技術者と専任技術者は同一人物では認められません。両者の違いは現場に配置義務がある技術者か営業所へ …
しっかり判別しないと損をする２種類の建設業許可の取消
2015年9月16日 下請業者が知っておくべきこと建設業法の罰則建設業許可の更新社会保険関連許可取得後のこと
この記事の結論と要約 建設業許可の取消という言葉には２つの意味があり、使い分けられています。許可の取消と聞くと漠然とネガティブなイメージを持つでしょうが、２種類の取消が意味することは全く異なります。この記事でその違いと許 …
建設業許可に関係する変更届出書、廃業届はどんな場合に提出する？罰則はある？
2015年9月15日 コンプライアンス下請業者が知っておくべきこと元請業者が知っておくべきこと建設業許可の更新許可取得後のこと
この記事の結論と要約 建設業の許可を受けた後に、要件を満たせなくなってしまった場合の事業者が取るべき手続きについてまとめています。具体的には届出書と廃業届です。それぞれの書類がどういう意味をもち、どういう場合に提出するの …
専任技術者が退職する！許可は取消？その場合の対処
2015年9月14日 コンプライアンス下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件
この記事の結論と要約 専任技術者が退社した場合にとるべき手続きと、いなくなっても許可が継続できるようにするための注意点を書いています。専任技術者がいなけれ該当する業種の許可は取消対象です。自社に専任技術者の要件を満たして …
一式工事でも専門工事は自社で施工出来る？専門技術者とは
2015年9月11日 元請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。
この記事の結論と要約 工事現場には主任技術者を配置しなくてはいけません。一式工事業は複数の専門工事に分けられる場合には、それぞれの業種に対応する主任技術者を配置する義務があります。もしその専門工事の主任技術者相当の技術者 …
実務経験のみで専任技術者になる方必見！要件緩和とは？
2015年9月5日 下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件
この記事の結論と要約 専任技術者になるための要件の１つに申請業種の１０年以上の実務経験があります。原則実務経験は１０年間必要ですが、９つの業種に限ってはある条件を満たすと８年の実務経験で専任技術者要件を満たせられます。そ …
大臣許可とる人必見！営業所の定義と政令３条の使用人の配置
2015年9月3日 下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件
この記事の結論と要約 令３条の使用人の概要と営業所の定義をまとめています。支店が複数の都道府県にある=大臣許可ではないです。あくまでも建設業法上の要件を満たした営業所が複数の都道府県にあるかどうかが判断基準です。それぞれ …
元請だけでなく下請業者も社会保険未加入業者への指導義務がある？
2015年9月1日 下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。社会保険関連
この記事の結論と要約 社会保険の未加入業者に対する指導方法についてまとめています。元請が下請けに加入を促すことは当然ですが、１次下請け業者がさらに２次下請けに出す場合は１次下請け業者も加入指導をすることが求められます。元 …
雇用保険の対象者は誰？未加入は建設業許可は取れない？
2015年8月26日 コンプライアンス建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。社会保険関連
この記事の結論と要約 社会保険の1つである雇用保険についてまとめています。原則、アルバイトでも人を1人雇用すれば雇用保険の加入義務が生じます。しかしどんな場合でも加入義務があるわけではございません。対象者を記事でご確認く …
建設業の社会保険加入の指導に従わない場合どうなる？
2015年8月25日 コンプライアンスよくある質問下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。社会保険関連
この記事の結論と要約 ※令和2年10月から適切な社会保険に加入していない事業者は建設業の許可を取得できなくなりました。詳しくはこちらの『建設業許可の要件化！社会保険の加入は必須｜建設業法改正』でご確認ください。また、まだ …
