建設業許可の条件
建設業法違反の罰則｜これをしたら罰金、懲役、過料のまとめ
2015年9月26日 コンプライアンスよくある質問下請業者が知っておくべきこと元請業者が知っておくべきこと建設業法の罰則建設業許可の条件許可取得後のこと
この記事の結論と要約 建設業法違反に該当する代表的なものをまとめました。罰則と合わせて確認できます。許可取得後に罰則が適用されると欠格要件に該当して許可が取り消されるものもあります。３分で読める内容となっていますので、ご …
特定建設業許可を取るための重要ポイントはこれ！｜建設業許可
2015年9月25日 元請業者が知っておくべきこと専任技術者建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件建設業許可の種類
この記事の結論と要約 特定建設業の許可要件は一般建設業の要件と異なる点が２つあります。専任技術者と財産の要件です。この２つは一般建設業より厳しく設定されています。なぜなら特定建設業は元請としての許可なので、一般建設業より …
法人の設立と建設業許可の取得を同時に行う場合の注意点
2015年9月24日 よくある質問建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件経営業務の管理責任者について
この記事の結論と要約 建設業の許可と同時に個人事業主から法人化する人向けに書いた記事です。注意して欲しい点が会社を設立する手続きと、建設業の許可を取得する手続きは別ということです。別ですが整合性がないと許可は取得できませ …
建設業許可の経営業務の管理責任者として認められる役職は？
2015年9月20日 よくある質問建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件経営業務の管理責任者について
この記事の結論と要約 経営業務の管理責任者には一定以上の実務経験が必要です。役員登記をしていたことで証明します。役員に似た名前でも経験が認められない役職もあります。また経営経験は必ずしも１つの会社の経験である必要はなく、 …
法人成り｜建設業許可を取得している個人が法人化する際の注意点
2015年9月19日 コンプライアンスよくある質問建設業許可の条件許可取得後のこと
この記事の結論と要約 個人事業主で建設業許可を受けている人が法人を設立した場合の建設業許可の取扱についてまとめています。建設業の許可は法人に引き継がれません。まず個人事業主の廃業届を出し、新たに設立した法人で再度建設業の …
建設業法の欠格要件に該当する役員等の定義。許可は取消？
2015年9月18日 建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件許可取得後のこと
この記事の結論と要約 建設業法が改正されことにより欠格要件の対象者が役員等に拡大されました。役員等に該当する人は誰一人として欠格要件に該当することは許されません。経営者だけでなく、支店長や株主、実質的に関与している者も対 …
専任技術者が退職する！許可は取消？その場合の対処
2015年9月14日 コンプライアンス下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件
この記事の結論と要約 専任技術者が退社した場合にとるべき手続きと、いなくなっても許可が継続できるようにするための注意点を書いています。専任技術者がいなけれ該当する業種の許可は取消対象です。自社に専任技術者の要件を満たして …
建設業許可申請書に添付する専任技術者の用意する資料一覧
2015年9月8日 専任技術者建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件
この記事の結論と要約 建設業許可の申請書に添付する書類が求められます。その書類は行政書士が作成するというより事業所様がご用意するものがほとんどです。許可は書類で判断します。条件的には許可を取得することが出来ても証明出来な …
実務経験のみで専任技術者になる方必見！要件緩和とは？
2015年9月5日 下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件
この記事の結論と要約 専任技術者になるための要件の１つに申請業種の１０年以上の実務経験があります。原則実務経験は１０年間必要ですが、９つの業種に限ってはある条件を満たすと８年の実務経験で専任技術者要件を満たせられます。そ …
大臣許可とる人必見！営業所の定義と政令３条の使用人の配置
2015年9月3日 下請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。建設業許可の条件
この記事の結論と要約 令３条の使用人の概要と営業所の定義をまとめています。支店が複数の都道府県にある=大臣許可ではないです。あくまでも建設業法上の要件を満たした営業所が複数の都道府県にあるかどうかが判断基準です。それぞれ …
