コンプライアンス
【超初心者向け】建設業の時間外労働・休日労働の違い！【建設業専門・社労士監修】
2024年1月26日 コンプライアンスよくある質問下請業者が知っておくべきこと元請業者が知っておくべきこと法改正
この記事の要約 建設業の2024年問題の定義と、その定義を理解するために時間外労働と休日労働につきその違いを説明しました。時間外労働と休日労働をさせるためには36協定も理解し正しく運用しないといけません。詳しくは記事内に …
【建設業専門行政書士監修】統括安全衛生責任者とは？わかりやすく解説！【労働安全衛生法】
2024年1月23日 コンプライアンス元請業者が知っておくべきこと労働安全衛生法
この記事の要約 建設工事現場における安全管理体制で定められている統括安全衛生責任者について、建設業専門の行政書士が解説しております。下請業者がいる工事現場で一定人数以上になると配置する義務が課せられます。詳しくは記事をご …
【労働安全衛生法、違反のリスク】事業主に課せられる４つの法的責任
この記事の要約 建設業を取扱う行政書士事務所のHPで「他の事務所で断られた案件でもご相談ください！」といった謳い文句をご覧になった方向けに、なぜ行政書士事務所によって許可取得の可否が分かれるのか３つの理由を添えて説明しま …
【建設業・労災対策に！最大100万円！】エイジフレンドリー補助金とは
2024年1月14日 コンプライアンス助成金・給付金労働安全衛生法
この記事の要約 建設業は高齢者の就業が増え、労災にはより慎重に向き合う必要があります。労災を未然に防ぐためには設備や機器等の費用がかかります。その費用を一部負担する補助金がエイジフレンドリー補助金です。詳しくは記事にてご …
建設業の時間外労働の上限規制！令和６年４月に３６協定を結ぶ必要はある？
この記事の要約 建設業の時間外・休日労働の上限適用が令和6年4月から適用されます。それに伴い有効期間中の３６協定があるのであれば新たに締結する必要はありません。詳しくは記事をご確認ください。 建設業にも時間外労働の上 …
監理技術者の配置が兼務可能！監理技士補と特例監理技術者について簡単開設！
2023年12月22日 コンプライアンス元請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。監理技術者配置技術者
この記事の要約 監理技術者は原則、一つの工事現場に専任、つまり工事の始まりから終わるまでその現場以外の配置技術者になることは出来ません。しかし例外的に監理技士補を置けば２つの現場まで同時に監理技術者を配置技術者とすること …
建設業許可の準ずる地位とは？執行役員制度の導入・証明方法
2023年12月15日 コンプライアンス大臣許可経営業務の管理責任者について
この記事の要約 建設業許可を取得・維持するためには常勤役員等がイ(1)~(3)までのいずれかに規定する経験を有することとあります。その（2）が執行役員です。建設業法では取締役等に準ずる地位にある者といいます。この執行役員 …
主任技術者と監理技術者に関する専任制と常駐性の違い
この記事の要約 主任技術者や監理技術者である配置技術者には専任制が生じる工事現場があります。この工事現場には常駐性、つまり工事現場にずっといないといけないという意味合いが含まれているように思いますが、必ずし …
主任技術者が複数現場を兼務できる請負金額はいくら？【建設業許可】
2023年12月5日 コンプライアンスよくある質問建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。
この記事の要約 許可を受けている工事現場には主任技術者を配置しないといけません。原則は工事現場ごとに配置しないといけませんが、請負金額があまり大きくない場合には現場の技術者を兼務出来ます。同時進行で工事を請 …
【特定・機械器具設置工事業の建設業許可が欲しい！】実務経験で専任技術者の要件を満たす方法
2023年11月14日 コンプライアンス元請業者が知っておくべきこと専任技術者建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。機械器具設置工事業監理技術者
この記事の要約 機械器具設置工事業の特定を取得したい事業者向けに、取得するための申請フローについてまとめました。私としては許可行政庁に指導監督的実務経験を申請するのではなく、また有資格者を雇用するでもなく、実務経験による …
