コンプライアンス
安全衛生責任者とは？職長との違い？下請業者が配置する？徹底解説
2024年2月6日 下請業者が知っておくべきこと労働安全衛生法安全衛生教育
この記事の要約 下請業者の安全衛生のトップである安全衛生責任者についてまとめています。職長と混同しがちで兼務する方も多いですが、厳密に言えば異なります。安全衛生責任者の配置が必要なケースとどういった資格が必要なのかコンテ …
元請業者は要注意！労働安全衛生法の違法な指示の禁止の罰則
2024年2月5日 コンプライアンス労働安全衛生法労働安全衛生法の罰則
この記事の要約 建設業を取扱う行政書士事務所のHPで「他の事務所で断られた案件でもご相談ください！」といった謳い文句をご覧になった方向けに、なぜ行政書士事務所によって許可取得の可否が分かれるのか３つの理由を添えて説明しま …
労働安全衛生法上の就業制限業務とは？特別教育との関係も説明！
2024年1月29日 コンプライアンス下請業者が知っておくべきこと元請業者が知っておくべきこと労働安全衛生法
この記事の要約 労働安全衛生法では危険な作業をする場合に無資格者の作業を禁止しています。特に危険な業務を就業制限と呼び労働安全衛生法６１条で決められています。該当する業務の種類と免許や技能講習を確認してください。 &nb …
作業主任者とは？必要な作業と免許、技能講習につき初心者向けに解説
2024年1月29日 コンプライアンス下請業者が知っておくべきこと労働安全衛生法
この記事の要約 作業主任者の定義、職務、必要な業務との種類と資格につきまとめております。 労働安全衛生法は労働者が労働災害にあわないための、危害防止基準を確立している法律です。 よって危険な作業や指揮監督が必要な作業には …
【超初心者向け】建設業の時間外労働・休日労働の違い！【建設業専門・社労士監修】
2024年1月26日 コンプライアンスよくある質問下請業者が知っておくべきこと元請業者が知っておくべきこと法改正
この記事の要約 建設業の2024年問題の定義と、その定義を理解するために時間外労働と休日労働につきその違いを説明しました。時間外労働と休日労働をさせるためには36協定も理解し正しく運用しないといけません。詳しくは記事内に …
【建設業専門行政書士監修】統括安全衛生責任者とは？わかりやすく解説！【労働安全衛生法】
2024年1月23日 コンプライアンス元請業者が知っておくべきこと労働安全衛生法
この記事の要約 建設工事現場における安全管理体制で定められている統括安全衛生責任者について、建設業専門の行政書士が解説しております。下請業者がいる工事現場で一定人数以上になると配置する義務が課せられます。詳しくは記事をご …
【労働安全衛生法、違反のリスク】事業主に課せられる４つの法的責任
この記事の要約 建設業を取扱う行政書士事務所のHPで「他の事務所で断られた案件でもご相談ください！」といった謳い文句をご覧になった方向けに、なぜ行政書士事務所によって許可取得の可否が分かれるのか３つの理由を添えて説明しま …
【建設業・労災対策に！最大100万円！】エイジフレンドリー補助金とは
2024年1月14日 コンプライアンス助成金・給付金労働安全衛生法
この記事の要約 建設業は高齢者の就業が増え、労災にはより慎重に向き合う必要があります。労災を未然に防ぐためには設備や機器等の費用がかかります。その費用を一部負担する補助金がエイジフレンドリー補助金です。詳しくは記事にてご …
建設業の時間外労働の上限規制！令和６年４月に３６協定を結ぶ必要はある？
この記事の要約 建設業の時間外・休日労働の上限適用が令和6年4月から適用されます。それに伴い有効期間中の３６協定があるのであれば新たに締結する必要はありません。詳しくは記事をご確認ください。 建設業にも時間外労働の上 …
監理技術者の配置が兼務可能！監理技士補と特例監理技術者について簡単開設！
2023年12月22日 コンプライアンス元請業者が知っておくべきこと建設業許可の全体像を理解するために必要な知識とその現実。監理技術者配置技術者
この記事の要約 監理技術者は原則、一つの工事現場に専任、つまり工事の始まりから終わるまでその現場以外の配置技術者になることは出来ません。しかし例外的に監理技士補を置けば２つの現場まで同時に監理技術者を配置技術者とすること …
