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3 entries.

ササキリョウ wrote on 2019年7月2日 at 12:45 PM:

はじまして。ササキと申します。

登録電気業者について質問させてください。
近々、電気工事屋として独立を考えているのですが、以前の会社で1年、今の会社で2年ちょっと勤務していているのですが、以前の会社とは喧嘩別れしてしまい、実務証明をもらいに行きづらいです。
そこで、今の会社の社長に合算で3年分の実務証明を出してもらっても大丈夫でしょうか？

Admin Reply by: 行政書士上田貴俊

ササキさん

はじめまして。行政書士の上田です。

ご存知だと思いますが第二種電気工事士の場合の実務経験証明は登録電気工事業者から証明してもらう必要があります。以前の会社と喧嘩別れということで証明してもらえないことに心中お察ししますが、やはり２年とちょっとの雇用期間であれば３年働いたと証明することは虚偽に該当してしまいます。

そこで提案ですが、ササキさんが以前働いていた会社との取引先とは連絡とることは難しいでしょうか。自治体にもよりますが、直接雇用されていた会社ではなく取引先の元請業者が実務経験を証明することで認めてもらえました。その場合でも証明者は登録電気工事業者であることが必要です。

ご検討ください。

サトウダイキ wrote on 2019年5月14日 at 12:54 PM:

初めまして、サトウダイキと申します。

経営業務の管理責任者を変更したいです。

以前の経営業務の管理責任者が78才と高齢で、最近はあまり出勤出来ていませんでした。

交代手続きの際に、以前の経営業務の管理責任者の出勤率というのは調べられるのでしょうか。

また常勤性がないと判断されたら許可は取消ですか？

Admin Reply:

サトウダイキさん

お問い合わせありがとうございます。

経営業務の管理責任者（以下、経管）の変更手続きには
変更前の経管の常勤性が確認されます。

つまり出勤率は間接的に調べられます。

７５才以上の場合、住民税の特別徴収の通知書で判断され
徴収額が０円だと常勤性がないと判断されるようです。

その場合、別途資料を求められます。
常勤性を証明できる資料をご準備ください。

行政書士上田貴俊 wrote on 2019年5月6日 at 3:35 PM:

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